Le conseiller ressources humaines agit à titre de généraliste en offrant un service aux gestionnaires et employés en les informant, orientant et soutenant à travers leur parcours professionnel au sein de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de mettre en place les meilleures pratiques au sein des succursales en les conseillant dans la gestion quotidienne des divers volets des ressources humaines.

Le titulaire joue un rôle clé en agissant dans l’élaboration des changements organisationnels.  En collaboration avec l’équipe ressources humaines, il participe à l’implantation de projets et stratégies afin d’atteindre les objectifs du département.

Sports Experts et Atmosphere est fier de faire bouger les gens depuis plus de 50 ans. Nos bannières représentent le plus vaste réseau de magasins de sport dans la province réunissant des technologies novatrices, une gamme inégalée d’articles de grandes marques sans oublier plus de 10 000 employés passionnés. 

Un aperçu de tes avantages : 

• Flexibilité des horaires  pour pratiquer ton sport ou prendre soin de tes proches! 
• Rabais avantageux sur la marchandise pour t’équiper!
• Formation continue pour enrichir tes connaissances au fil des saisons!
• Environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement, les liens sociaux et l’activité physique!
• Assurances collectives (temps plein) pour veiller à ta santé et celle de ta famille! 

*** Ce poste exige une disponibilité à temps plein (40 heures). ***

On te reconnait pour:

• Habiletés à communiquer efficacement
• Intelligence émotionnelle
• Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles
• Autonomie et capacités d’organisation/gestion des priorités
• Esprit coopératif
• Capacité d’adaptation
• Entregent et dynamisme
• Discrétion
• Maîtrise des logiciels MS Office et capacité rédactionnelle en français

Ton quotidien ressemblera à:

• En collaboration avec le directeur des ressources humaines, élaborer des projets et plans d’action pour atteindre les objectifs visés;
• Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines, notamment en matière du processus de dotation, du programme d’intégration & formation continue, de la gestion du changement, de la rémunération, de la gestion de la performance, la résolution de conflits, de la gestion disciplinaire, de la rémunération, de la santé et sécurité au travail, de la mobilisation et l’expérience employé;
• Coordonner et participer au processus global de recrutement (identification des besoins, déploiement des stratégies, processus d’entrevues, offres d’emploi);
• Modifier, élaborer et mettre en place diverses procédures et politiques ressources humaines tout en développant des outils de formation afin de supporter ses initiatives;
• Coordonner les différentes activités du département ressources humaines (activités annuelles, activités sportives, événements spéciaux);
• Assurer le cycle de la paie aux deux semaines pour les employés se rapportant à ses succursales;
• Développer la culture et le marketing ressources humaines afin de faire rayonner la culture;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives, REER, CNESST, et autres programmes;
• Compiler les données et réaliser des rapports afin de répondre aux indicateurs clés de performance.

Tes succursales:

• Disponibilité à se déplacer: tu auras la responsabilité de succursales Sports Experts qui peuvent être situées à Laval, Joliette et Repentigny.

Le poste est fait pour toi si tu as:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, avec spécialisation en relations industrielles.
• Membre de l’Ordre (CRIA, CRHA), un atout
• Au moins deux années d’expérience dans la gestion des ressources humaines à titre de généraliste
• Deux à trois ans d’expérience dans le commerce de détail, un atout
• Expérience dans un rôle de supervision, un atout.

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance 

Sports Experts et Atmosphere s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif, sans obstacle et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de chaque personne. Chez nous, l’unicité de chacun fait la force de tous. En tant qu'employeur qui garantit l'accès à l’égalité à l'emploi, nous favorisons l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. 

Nous remercions tous les candidats(es) de l'intérêt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidatures dont le profil correspond aux exigences du poste.